立場や考え方にこだわらず、状況に応じて判断ができる様。
　
融通が利く、順応性がある、あるいは身体が柔らかいことをいい、物理的・考え方ともに「柔軟な」という意味で使われる。
　
今企業の採用担当者は、この「柔軟性」を求めている。人それぞれ考え方が違うように、会社によっても考え方は違う。これがいわゆる社風と呼ばれるものである。
　
自分の考えややり方ににこだわりすぎることなく、相手の立場や意見を尊重して理解しようとする姿勢が求められている。